2013年重庆市永川区第三季度招聘事业单位人员公告【213名】
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若体检复检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考本岗位考生考试考核总成绩从到低分依次递补。
体检合格者，由区人力资源和社会 局、招聘单位及主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法、廉政自律、道德品质修养、学习工作情况以及是否需要回避等综合情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。
七、公示
考试考核成绩等有关事宜，可登陆区人力资源和社会 网查询。
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会 网、永川区人力资源和社会 局网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、拟聘岗位和考试总成绩等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报永川区人力资源和社会 局审批。
教育事业单位的拟聘用人员在规定时间到永川区教委集中(具体时间另行通知)，采取在相应层次同学科考试考核总成绩从到低分的顺序依次选择岗位(具体名单由永川区教委提前公布)，迟到者视为自动放弃岗位 选择权，只能在剩余岗位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员的工资福利待遇。
（责任编辑：李明）
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