2017河南平顶山市城乡一体化示范区招聘高层次管理人才和专业技术人才公告【招25人】

为加快我市城乡一体化示范区建设步伐，根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一批的、具有突出管理才能、专业技能的工程管理人员和财务人员，充实到示范区的相应岗位，具体招聘条件如下：

一、公开招聘的岗位(以下岗位男女不限)

(一)企业管理人员(副总经理)5名：45岁周岁以下，国有或大型企业10年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)。

专业知识:熟练掌握专业知识,了解国内相关产业的发展态势;熟悉工程工作流程及各个环节的操作，对全面管理企业、项目工程建设有自己丰富的经验。有把握全局的能力。

职业素养:组织能力与管理能力;学习能力与创新能力;团队精神和竞争能力;影响能力与说服能力;

(二)工程项目经理5名：45岁周岁以下，10年以上相关工作经验国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)，具有一级建造师资格。

专业知识:熟练掌握专业知识,对建设工程安全、文明、绿色施工、质量、进度、成本等有自己丰富的管理经验。

职业素养:组织、协调、管理能力;有较强的沟通能力;团队精神工作责任心。

(三)工程造价师3名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)，造价师资格证。

专业知识:具有工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程，熟练土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格。熟练运用相关办公软件。

职业素养:有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

(四)土木建筑工程师6名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)。

专业知识:熟练掌握专业知识,有良好的土建技术知识，熟悉工程施工流程和管理要点，能独立解决土建工程施工中遇到的技术问题。能对工程质量、安全、进度、技术等方面进行有效的管理和控制。

职业素养:有一定的沟通能力;有较强的团队精神和工作责任心。

（责任编辑：李明）

常见问题

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区