2017福建博物院招聘公告【招20人】

五、考试相关事项

各岗位应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试内容为综合基础知识，技能测试为相关岗位技能操作测试，面试形式为结构化面试。笔试、技能测试、面试和综合成绩总分均为100分。

1、各岗位考试办法：

(1)讲解员岗位、摄影岗位、英语翻译岗位(岗位1-3)采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，技能测试合格线为60分。技能测试内容为：①讲解员岗位：才艺及形体展示、命题朗诵、命题讲解;②摄影岗位：命题创作作品及作品阐述、自带作品一份及作品阐述;③英语翻译岗位：命题翻译口语测试。

岗位1-3根据笔试和技能测试的合计总分，从到低分，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的按实际人数确定。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

岗位1-3按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折算综合成绩。若综合成绩并列的，以面试成绩高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

(2)文物保护规划岗位、矿物研究岗位、信息化建设设计岗位、园林景观规划岗位、近现代史文物典藏研究岗位、《福建文博》编辑岗位、展览策划岗位、图书文献资料管理岗位、书画研究岗位、文物科技保护岗位、田野考古岗位、文秘岗位、文创策划岗位以及安防消防监控岗位(岗位4-17)考试采取笔试、面试相结合的办法。

岗位4-17根据笔试成绩，从到低分，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的按实际人数确定。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

岗位4-17按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩。若综合成绩并列的，则以面试成绩高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

2、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我院人事部门同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消有聘用资格。

3、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建博物院网站。

六、考核和体检

1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会厅门户网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

（责任编辑：李明）

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