2013年浙江杭州市萧山区卫生系统事业单位第二次招聘人员公告【296名】
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1.笔试。分别为：(1)临床医学专业类;(2)预防医学专业类;(3)医学影像专业类;(4)护理专业类;(5)医学检验专业类;(6)西药学专业类;(7)中医药专业类;(8)综合类。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 师资 | 学时 | 学费 | |
| 医药卫生专业基础知识 | 考点班 | 医疗基础知识 | 诊断学 | 16 | 680元 购买 |
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| 病理学 | ||||||
| 药理学 | ||||||
| 解剖学 | ||||||
| 生理学 | ||||||
| 护理学 | 基础护理 | 16 | 680元 购买 |
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| 呼吸系统疾病护理 | ||||||
| 循环系统疾病护理 | ||||||
| 消化系统疾病护理 | ||||||
| 泌尿系统疾病护理 | ||||||
| 内分泌与风湿病护理 | ||||||
| 外科疾病护理 | ||||||
| 妇产科疾病护理 | ||||||
| 儿科疾病护理 | ||||||
| 血液系统疾病护理 | ||||||
| 中医学 | 中医基础理论 | 16 | 680元 购买 |
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| 中医诊断学 | ||||||
| 中药学 | ||||||
| 方剂学 | ||||||
| 中医内科学 | ||||||
| 外科、妇科、儿科 | ||||||
| 针灸学 | ||||||
2.面试。面试采取结构化面试法，不区分学科专业。合格分为60分，不合格者不列入体检。
面试对象的确定：按笔试成绩，根据招聘指标数，从到低分按一定比例进行。(1)招聘指标在2人以下的，按1：3的比例确定，(2)3-10人的，按1：2的比例确定;(3)11-25人的，按1：1.5的比例确定(入围面试人数不少于20人);(4)26人以上的，按1：1.3的比例确定(入围面试人数不少于38人)。面试人员不足规定比例的，按笔试实际人数进入面试。在确定面试人员时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试人数。如考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟录用人选。
3.时间。笔试定在9月7日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
七、资格复审
面试前，区人力社保局、区卫生局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。
1. 2012年、2013年普通高校毕业生提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历证书;
2. 其他报考人员提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历证书，根据招聘公告要求提供专业技术资格证书、执业注册证书和工作经历等相关证明(证件取得时间为：2013年8月5日止)。
在职人员和已签约的应届毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考证明。
资格复审前，面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩者进行递补。
资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
八、体检和考察
将考生的总成绩从到低分排序，按招聘指标1：1的比例确定最为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。有体检不合格(放弃)的，可在同岗位面试合格人员中择取最者进行一轮递补。体检结束后，区卫生局公布具体的用人单位和岗位，考生根据报考岗位从到低分自主选择用人单位并进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。选择岗位过程中有考生放弃及考察后不宜录用(放弃)、考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认不宜录用的，不再递补。
（责任编辑：李明）
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