山东事业单位：2013年山东省潍坊市临朐县招聘事业单位工作人员63名公告
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笔试成绩和面试(业务技能测试)入围人员名单在“临朐县人力资源和社会局网站”上公布。
(二)面试和业务技能测试
1.面试。面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2.业务技能测试。表演职位入围人员参加业务技能测试。业务技能测试实行百分制，主要测试入围人员的基本技能和专业水平。表演职位每名报考人员业务技能测试时间为10分钟。采取去掉一个最、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员业务技能测试成绩。测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在测试结束后统一宣布。
业务技能测试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
业务技能测试成绩为表演职位入围人员的总成绩。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者;笔试成绩再相同者，专业知识(或综合写作)成绩高者。
硕士研究生及以上学历职位报考人数未达到1:3比例的，进入体检考核范围人员的考试总成绩不得低于60分。
报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会局网站”上公开发布。
五、体检与考核
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
（责任编辑：李明）
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