2017黑龙江哈尔滨市农业委员会所属事业单位招聘高层次人才公告【招10人】

(二)考试

本次招聘考试方式为面试。由哈尔滨市农业委员会负责组织实施。

面试采用结构化面谈和情景模拟相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析问题能力和专业知识、业务素质及潜在能力等。采取现场打分、现场亮分、考生现场签字确认的方法。若面试成绩出现并列，将进行面试加试。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

(三)公布成绩

面试后，将考生的面试成绩于面试结束一周内在哈尔滨农业信息网公布。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。

(二)体检

体检由哈尔滨市农业委员会负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市农业委员会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由哈尔滨市农业委员会负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由市农委提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照面试成绩从到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨农业信息网通知。

八、办理试用期手续

根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨农业信息网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2017年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，应与市农科院签订《聘用临时协议》，期间可到市农科院上岗实习。待取得毕业证书、学位证书后办理聘用手续。如果考生毕业后不能取得毕业证书、学位证书，将被取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市农业委员会监察室全程监督，监督电话：0451--86772182。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题：2017年哈尔滨市农业委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告

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1.《2017年哈尔滨市农业委员会所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》.xls

2.《2017年哈尔滨市农业委员会所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》.doc

哈尔滨市农业委员会

2017年2月24日

（责任编辑：李明）