2017贵州铜仁市万山区招聘引进高层次及急需紧缺人才公告【招96人】
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;
4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件;
5.截止2017年9月30日，未取得招聘职位要求的学历学位证书及招聘职位要求的其他资格条件材料的;
6.聘用后的职位即构成回避关系的;
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十二、审批聘用
(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。
(二)拟聘用人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，分别经聘用单位主管部门和铜仁市万山区人力资源和社会局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会局办理聘用审批手续，经批准后由聘用单位与拟聘用人员办理聘用手续。
十三、纪律和监督
公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。考试各环节，接受纪检监察机关全程监督。公开招聘(引进)工作中，如有违纪情况发生，对考生取消应聘资格，视情节对违纪的相关人员给予相应纪律处分。
十四、待遇和管理
(一)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才执行铜仁市万山区事业单位现行工资标准。
(二)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才按事业单位人事管理的相关规定和《铜仁市万山区引进人才办法》进行管理。
(三)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，最低服务年限5年(含1年试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有关程序解除其聘用关系。
十五、其他
(一)因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
(二)本简章由区人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。
咨询电话(报名期间现场咨询，不接受电话咨询)：
0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会局)
0856-3523178(铜仁市万山区卫生和计划生育局)
监督电话：
0856-3521007(铜仁市万山区纪委、监察局)
原标题：铜仁市万山区2017年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章
点击下载>>>附件1-5
1.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(综合类)
2.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(教育类)
3.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(卫生计生类贵州医科大学报名点)
4.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(卫生计生类河北医科大学报名点)
5.铜仁市万山区事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名表
铜仁市万山区人才工作领导小组
2017年2月22日
（责任编辑：李明）
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