2013年广东事业单位招聘:广州市番禺区医疗卫生单位招聘公告
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3.联系地址、现场确认地址:广州番禺人才市场(广州市番禺区市桥平康路德胜广场四楼)(可乘坐3、6B、8、10、11、18、22路公车沙墟村口站下)
联 系 人:陈绵歆、周水洁
联系电话:84692605,84692600
4.现场确认要求:
(1)现场确认时应提供本人身份证、户口簿、学历证、学位证、学历及学位的鉴定证明(或提供办理鉴定的回执原件)、专业技术资格证、执业资格证、执业注册证、计划生育证明(须由应考人员户口所在地计划生育管理部门在现场确认资格前三个月内出具,期限的计算截止日期为公开招考现场确认资格的截止日),以及符合报考职位所需的其他相关证明、证件。以上资料须提供原件和复印件,近期免冠小一寸彩色照片二张(要求同报名表照片一致)。报名时缴纳50元报名和考务费。
(2)《广州市番禺区医疗卫生单位公开招考工作人员报名表》一式一份(网上填写资料后打印自动生成的报名表,在一张A4纸内打印完整的报名表,不允许分页打印)。
(3)由公开招考工作领导小组办公室负责受理应考人员报名考试手续并审查应考人员的资格条件。
(4)应考人员须本人亲自确认,不接受委托; 每人仅限报考一个单位的一个职位。
(5)应考人员应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,并与填写《广州市番禺区医疗卫生单位公开招考工作人员报名表》的情况以及个人档案材料一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消录用资格,或不予录用。
6.网上打印准考证。报名确认后,报考人员应于2013年8月2日上午9:00至下午5:00期间,登录原网上报名系统打印准考证。
(三)考试
考试内容分笔试和面试,其中笔试分为中医、公共卫生、护理、药学、医学专业基础科和非卫生系列等共6大类专业。笔试成绩满分为100分,按40%计入总成绩,合格分数线为60分,不合格者不予面试资格;面试为结构化面试,面试成绩满分为100分,按60%计入总成绩,合格分数线为60分,不合格者不予录用;考试总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。
1.笔试
(1)笔试时间:拟安排在2013年8月3日进行,具体时间和地点以准考证为准。
(2)笔试内容:
社区护士、药学和会计学专业,分别按专业;报考全科医师、口腔、检验、医学影像专业的人员,考同一套试题,以医学专业基础科的三基内容为主;报考中医师、针灸推拿、康复治疗专业的人员,考同一套试题,以中医学专业内容为主;报考公共卫生、妇幼保健专业的人员,考同一套试题,以公共卫生专业内容为主。上述均不提供参考资料。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 师资 | 学时 | 学费 | |
| 医药卫生专业基础知识 | 考点班 | 医疗基础知识 | 诊断学 | 16 | 680元 购买 |
|
| 病理学 | ||||||
| 药理学 | ||||||
| 解剖学 | ||||||
| 生理学 | ||||||
| 护理学 | 基础护理 | 16 | 680元 购买 |
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| 呼吸系统疾病护理 | ||||||
| 循环系统疾病护理 | ||||||
| 消化系统疾病护理 | ||||||
| 泌尿系统疾病护理 | ||||||
| 内分泌与风湿病护理 | ||||||
| 外科疾病护理 | ||||||
| 妇产科疾病护理 | ||||||
| 儿科疾病护理 | ||||||
| 血液系统疾病护理 | ||||||
| 中医学 | 中医基础理论 | 16 | 680元 购买 |
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| 中医诊断学 | ||||||
| 中药学 | ||||||
| 方剂学 | ||||||
| 中医内科学 | ||||||
| 外科、妇科、儿科 | ||||||
| 针灸学 | ||||||
(3)笔试采取闭卷考试方式进行,笔试时间和地点以准考证为准。应考人员必须在开考后30分钟前到达考场参加考试,未按规定时间参加考试和缺考者,取消考试资格。
(4)考生凭准考证、身份证方可参加考试,如身份证失效、遗失或更换中的,应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证,任何其他证件包括:户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
2.面试
(1)各专业由公开招考工作领导小组办公室依笔试合格成绩由高到低排序,按报考同一职位1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的按实际入围人数确定)。
(2)面试时间在笔试以后,具体面试名单和面试时间将通过广州市番禺区人社局门户网站(http://rsj.panyu.gov.cn/)和广州市番禺区卫生局门户网站(http://wsj.panyu.gov.cn/)公布。
(3)如部分职位应考人员全部未能取得面试资格的,公开招考工作领导小组办公室可从报考其他单位相同专业,笔试成绩合格,但未在原报考职位取得面试资格的人员中,按笔试成绩的高低顺序统一调配。
(4)面试方法
由用人单位组织入围面试人员进行结构化面试,主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
(责任编辑:李明)
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