2017江西赣南医学院护理学院招聘高层次人才公告【招1人】_中公网校
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2017江西赣南医学院护理学院招聘高层次人才公告【招1人】

一、学院简介

赣南医学院于1999年设立护理学教研室,2004年5月设置为护理学系,2008年2月成立护理学院。1999年开设专科护理专业,2002年开设本科护理学专业。2014年获护理硕士专业学位授权点。2015年开设三年制助产专业。

护理学院下设办公室、学生工作办公室、护理学基础教研室、临床护理教研室、人文护理教研室、护理学中心实验室。

学院现有硕士专业学位研究生、本科、专科三个培养层次。其中四年制本科护理学专业于2010年被列为江西省高校特色专业建设点。2010年在省内率先开展急危重症护理人才的培养,在四年制本科护理学专业中设置急危重症护理分流方向,分流方式为后期分流。2013年护理学专业被列为江西省普通本科高校专业综合改革试点项目。2014年,护理学被列为第五届重点扶持学科。2016年,危重症护理学被列为第六届重点扶持学科。

学院师资力量雄厚,教学条件优越,实验场地宽敞,配备有呼吸机、监护仪、全功能心肺急救模型等仪器设备总价值百万元,设有示教室、开放实验室、模拟ICU室、形体室等功能区。建立了26个校外实习基地及3所社区护理实践教学基地。

二、招聘计划

1.博士研究生:1人

(1)年龄条件:博士40岁以下(1977年9月1日后出生)。

(2)学历、学位条件:必须取得相应的研究生学历和学位;第一学历须为国家统招全日制本科(不含三本及专升本)并获学士学位。

(3)专业条件:第一学历专业必须与最后学历一致或相近。

三、报名办法

1、应聘者请通过电子邮件或直接到校用人部门报名,报名时间:博士岗位从即日起至2017年12月31日,岗位招满为止。

2、报名时请提供求职简历和相关证件(2017年应届毕业生提供就业推荐表)。

3、地址:江西省赣州市经济技术开发区高校园区,邮编:341000。

四、考核方式

根据岗位需要,考核方式采取试讲、笔试、答辩等形式,考核内容为相关岗位专业知识,时间、地点另行通知。

五、体 检

1、根据考试、考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

2、体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。

六、聘 用

经考核、体检合格,公示无异议后办理相关入校聘用手续。

七、主要待遇

1、博士待遇:

(1)提供一次性安置费10万元。

(2)享受五年人才津贴,标准1000元/月。

(3)科研启动费:医学类、理工类不低于10万元,文科类不低于3万元。

(4)提供过渡性住房一套居住(免五年房租)或享受五年住房补贴800元/月。

(5)在校工作期间,配备笔记本电脑一台。

2、工资、福利等待遇与同类人员一致。

原标题:赣南医学院护理学院2017年招聘高层次人才公告(022)

(责任编辑:李明)

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