因工作需要，宁波市奉化区江口街道办事处委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开招聘编外社区工作者。具体要求如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照职位要求，采取公开报名、综合考核和择优聘用的办法面向社会公开招聘。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质。

(三)具有招聘职位所需的任职资格。

(四)具备适应职位要求的身体、心理条件。

三、招聘职位名称、人数及要求(见附件)

四、招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间： 2017年2月13日～2月20日。

2、报名方式：应聘人员填写电子版《报名登记表》(加贴一寸近照)，要求内容详实，发送到电子邮箱：fhdfrl@163.com。

工作人员在收到《报名登记表》后，经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加报名资格现场审核。参加现场审核时，须按照通知的时间和地点，随带书面的《报名登记表》三份，户口本、本人身份证、毕业证书等证书证件的原件及复印件3份，一寸近期免冠照片4张。

报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，取消报考资格。

联系地址：宁波市奉化区南山路198号，宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司。联系电话：88975338(陈老师)、88975336(孙老师)。

(二)笔试

1、笔试时间和地点另行通知。

2、笔试主要测评考生的一般公共知识，时政知识，社区工作服务知识等。考生应在规定的时间内按照要求完成所有的笔试题目的书面作答。笔试成绩满分为100分。

3、岗位报考人数超过招聘人数1:1比例的，且不足招聘人数1:3比例要求的，按照实际报考人数进行笔试。

4、考生未按照规定时间抵达考场即为迟到，迟到超过15分钟者，取消报考资格。离规定的笔试结束剩余时间大于30分钟的，考生不得提前交卷。

5、考生如有违反考场纪律，不服从监考员、巡考员管理，作弊等情形之一的，取消报考资格。

6、笔试成绩按照笔试分数由高到低的顺序，以招聘人数1:3的比例确定面试人数。不足招聘人数1:3比例要求的，按照实际笔试人数确定面试人数。

(三)面试

1、进入面试环节的报考人员，用人单位将择期安排面试。面试人员数不足招聘数1：3比例的，按照实际人数进行面试。

2、面试主要测评报考人员的专业技能水平、综合职业素养、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。

3、面试结束后，按照面试总成绩的分数从到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。

4、面试迟到者、弄虚作假者、主动放弃面试者，取消其考试资格。

(四)体检

体检时间另行通知。体检标准参照浙江省公务员录用体检通用标准及操作手册执行，体检费用自理。体检不合格者淘汰，体检合格者按照招聘计划数1：1的比例确定拟聘用人员。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)聘用

1、经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化市人才网上公示七天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

2、社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

(六)递补规定

体检人员放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消报名资格的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从到低分确定递补人员。

拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从到低分确定递补人员。

五、其它事项

1、年收入(含社保、公积金)不低于4万元。

2、报名人数不足招聘计划数的职位，将酌情核减或取消该职位招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报。核减或取消的招聘计划在奉化市人才网上予以公布。

六、本公告由宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司负责解释，联系电话：88975338(工作时间开放)，监督电话：88506050。

原标题：宁波市奉化区江口街道办事处编外社区工作者招聘公告

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招聘职位名称、人数及要求.docx

报名登记表.doc

宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司

2017年2月

（责任编辑：李明）