2013年河南平顶山市招聘高层次人才公告【126名】

　　(三)体检及考察

　　根据考试总成绩，按照拟招聘人数1:1.5的比例从到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行，体检费用自理。

　　体检合格人员全部进入考察。对考察合格人选，按照拟招聘人数1:1的比例从到低分确定拟聘用人选。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单在指定网站进行公示，接受社会监督。公示期为7天。

　　(五)报到及岗前培训

　　公示期满没有问题的，签订聘用合同和工作协议书，办理相关手续。

　　被录用人员到岗前，由相关部门组织培训。

　　四、待遇及相关要求

　　(一)签订聘用合同和工作协议书的新聘用人员，安排县(市、区)财政全供事业单位岗位，试用期一年，试用期间结合个人专业特长、工作阅历，安排到县(市、区)所辖乡(镇)、街道办事处工作。试用期间的工资福利待遇按照各县(市、区)财政全供事业单位岗位标准执行。

　　(二)试用期满，由县(市、区)委组织部、乡镇或街道党(工)委、县(市、区)直有关单位共同进行考核。考核合格的，正式聘任为县(市、区)直事业单位副科级干部，同时挂职乡(镇)副乡(镇)长或街道办事处副主任，挂职时间不少于2年。考核不合格的，解除聘用。

　　(三)正式聘用人员，在县(市、区)最低服务年限不少于5年。

　　五、其他

　　平顶山市政府门户网站(www.pds.gov.cn)、平顶山市人力资源社会网(www.hapds.lss.gov.cn)、平顶山市人事人才网(www.pdsjob.cn)为本次公开招聘工作指定网站，有关信息及相关事项，均通过以上网站进行发布。

　　本公告由平顶山市公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

　　平顶山市公开招聘高层次人才工作领导小组

　　2013年6月19日

（责任编辑：李明）

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