2017浙江上虞市上浦镇人民政府编外用工招聘公告【招1人】
因工作需要，根据虞编[2017]9号文件精神，决定面向社会公开招聘编外用工人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
招聘上浦镇社会治理综合指挥平台编外用工1名，性别不限。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感。
2、理论基础扎实，工作能力强，有较好的语言、文字表达能力和分析问题、解决问题能力。
3、身体健康。
4、年龄在35周岁以下(1982年2月16日以后出生)。
5、具有本区常住户籍。
6、具有行政管理、工商管理、文秘、财会、统计等相关专业，全日制本科以上学历。
三、招录程序
经资格审查、笔试、面试、体检后，择优录用(如报名人数不足1?10比例，不再组织笔试)。
(一)报名
1、报名时间：2017年2月16日(上午8:30-11:30，下午2:00-4:00)。
2、报名地点：上虞区人力资源市场二楼(曹娥开发区越秀中路与聚英路交叉口)。联系人：陈亚均，联系电话：82185722。
3、报名提交资料：
(1)本人身份证、户口簿、学历证书(非全日制普通高校毕业生请提供《教育部学历证书电子注册备案表》)等原件和复印件各1份;
(2)近期免冠1寸彩色照片2张，填写报名登记表格;
资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(二)考试方式：
1、笔试：笔试时须携带身份证原件，时间地点另行通知。根据笔试成绩，从高到低按1?3比例确定参加面试人员。
2、面试：面试时须携带身份证原件，时间地点另行通知。
(三)体检：按总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(如无笔试，则面试成绩即总成绩)从高到低按1?1确定参加体检人员(如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定)。
体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩高低依次递补。
四、相关待遇
参照虞人社[2015]155号文件《关于机关事业单位编外用工收入待遇及建立正常增长机制的通知》执行。
五、其他有关事项
招聘试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式办理聘用手续并签订劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同的，在办理聘用手续时，如不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除劳动 (聘用)合同。、
本公告未尽事宜，由上浦镇人民政府组织办负责解释。
原标题：上浦镇人民政府编外用工招聘公告
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上浦镇人民政府
2017年2月9日
（责任编辑：李明）
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