江苏事业单位：2013年盐城市招聘164名工作人员公告
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管理类岗位的笔试内容为《综合知识与能力素质》;会计类、审计类、统计类、法律类、计算机类等通用性专业技术岗位的笔试内容为《综合知识与专业素质》;工勤技能类岗位的笔试内容为《综合知识》。参加本次统一公开招聘的非通用类专业技术岗位(即岗位表中的“其他类”)的笔试内容为《综合知识与能力素质》。考试范围参照《江苏省2013年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买  |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 2013山东事业单位班 | 省属 | 12 | 孔令乾 范军伟 | 880 | 购买 | -- | 3980 购买 |
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| 济南 | 12 | 卜伟伟 范军伟 | 880 | 购买 | ||||
| 临沂 | 8 | 孔令乾 | 880 | 购买 | ||||
| 德州 | 12 | 卜伟伟 范军伟 | 880 | 购买 | ||||
| 滨州 | 8 | 孔令乾 卜伟伟 | 880 | 购买 | ||||
| 综合写作 | 考点班 | 综合写作 | 16 | 邓芳 | 280 | 购买 |
试听 | -- |
| 综合写作批改班 | 该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明 | 购买 | 详情 | -- | ||||
| 职业能力测验 | 考点通讲班 | 数字推理及运算 | 12 | 单堂云 | 240 | 购买 | 880 购买 |
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| 判断推理 | 22 | 赵金川 | 440 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 20 | 王娜 | 400 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 10 | 葛树明 | 200 | 购买 | ||||
| 考点班 | 数字推理及运算 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | 480 购买 |
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| 判断推理 | 12 | 李国斌 刘彦 | 240 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 5 | 李琳 | 100 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 3 | 张映月 | 80 | 购买 | ||||
| 考点串讲班 | 数字推理及运算 | 3 | 李国斌 | 240 | -- | 试听 | 240 购买 |
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| 判断推理 | 4 | 李国斌/李琳/王娜 | ||||||
| 言语理解与表达 | 3 | 王娜 | ||||||
| 资料分析 | 1 | 李国斌 | ||||||
| 计算机 | 考点班 | 计算机 | 12 | 任伟鹏 | 280 | 购买 | 试听 | -- |
教师类岗位和岗位表中未注明类别的岗位的笔试内容详见《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》。
笔试成绩将以百分制在盐城市人力资源和社会网公布，考生可凭身份证号查询。合格分数线为60分。
3、面试
(1)在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选。
(2)招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中从到低分依次递补面试人选。
(3)面试成绩当场通知考生，按百分制计算，合格分数线为60分。
4、总成绩计算方法
根据《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》中规定的比例计算总成绩。
四、聘用
1、体检。研究生专项计划岗位根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选，面试成绩相同的，由市人力资源和社会局会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。
其他岗位根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时，由市、县人力资源和社会部门会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。
市直单位体检由招聘单位及主管部门组织，县(市、区)体检由各县(市、区)人力资源和社会局统一安排，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从到低分依次递补。
（责任编辑：李明）
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