湖南医疗卫生：2013年娄底市卫生局招聘专业技术人员公告【招123名】
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(七)审批与聘用
公示期满且无异议的拟聘人员，由用人单位按照事业单位新进人员程序办理相关聘用手续，与聘用人员签订试用期聘用合同，试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，试用期间不合格者取消其聘用资格。
三、招聘纪律
(一)坚持原则，严格程序，照章办事。要加强观念，建立健全招聘工作的责任追究制度，确保笔试、面试、体检等各环节的公平公正。要加强对招聘工作的监督管理，自觉接受社会各界的监督，进一步增强招聘工作的公开性和透明度。
(二)要加大对招聘工作中违纪行为的查处力度。对不按所需岗位要求、规定资格条件及规定程序进行招聘的相关人员进行严肃处理。对违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或按相关规定给予相应的处分。对违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消考试资格、三年内不准参与全市机关事业单位的公开招考、解除聘用合同并予以清退的处理或按相关规定给予相应的处分。
(三)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述领导关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
四、其他事项
笔试、面试的收费按市物价、财政部门批复为准。未明确的事宜按湘人社发〔2011〕45号文件规定执行。
联系人：谢立新，联系电话：0738-8312598。
2013年6月14日
（责任编辑：李明）
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