2017广东阳江高新区招聘执法辅助人员和基层服务平台专职管理人员公告【招20人】

(3)面试(占总成绩40%)。

结合体能测评成绩(体能测评不合格，不能参加面试)，依笔试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶3的比例确定面试对象(不足1∶3比例的按实际人数)。面试时间、地点另行通知。

(4)总成绩。按考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

2、基层服务平台专职管理人员

(1)计算机能力测试(占总成绩40%)。考试主要内容是计算机基础理论知识和实操，不指定参考书。计算机能力测试时间、地点另行通知。

(2)面试(占总成绩60%)。依计算机能力测试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶2的比例确定面试对象(不足1∶2比例的按实际人数)。面试时间、地点另行通知。

(3)总成绩。按考生计算机能力测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

考生须携带身份证和准考证参加上述考试和测评。

(四)体检和考察。

依总成绩从高至低顺序，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。如体检或考察不合格者不予聘用，并按总成绩高低依次递补。

(五)确定拟聘人员并公示。

体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示。

(六)办理聘用手续。

公示期间无异议的，办理聘用手续。

四、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;2、不服从组织安排的;3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;4、体检或考察不合格的;5、有违法犯罪记录的;6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

(二)执法辅助人员(合同制职员)工资待遇为四级职员一档，试用期3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。

五、本公告未尽事宜，由阳江高新区组织人事与劳动局负责解释。

原标题：阳江高新区2017年执法辅助人员和基层服务平台专职管理人员公开招聘公告

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2017广东阳江高新区招聘岗位、人数及资格条件一览表

2017广东阳江高新区招聘表

阳江高新区组织人事和劳动局

2017年1月25日

（责任编辑：李明）