2013年海南三亚市事业单位招聘工作人员公告【133名】
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4.市人社局按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检，市监察部门参与监督。
5.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
(六)公示
招聘单位及其主管部门根据笔试、面试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过市人力资源和社会局网站向社会公示7个工作日。
(七)聘用
拟聘人员公示后，如无异议，由市人社部门报市政府批准后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、其他
本实施方案由招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88869365
附件：
1.2013年岗位一览表.xls
2.三亚市事业单位公开招聘工作人员报名登记表（填写后打印）.xls
3.考生报名信息对照简表（填写后打印）.xls
三亚市事业单位公开招聘人员工作领导小组
2013年5月30日
（责任编辑：李明）
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