2013年陕西省公务员招录考试笔试公告
(四)面试
面试满分为100分。省考录办统一安排全省面试工作，省、市公务员主管部门分别实施。面试时间和地点另行公告。
面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。
面试全程摄像录音。考生的面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生加权后的面试成绩。
(五)综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩=[笔试总成绩(行政职业能力测验+申论成绩)/6]﹢面试成绩/2
公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
四、体检和考察
省、市区公务员主管部门按与职位招录计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。
综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试总成绩高者为进入体检人员;笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。
凡面试人数未达到规定比例的职位，按如下办法确定进入体检人员：
(1)面试人数多于录用计划数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的次序确定。
(2)面试人数少于或等于录用计划数时，考生的面试成绩等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的进入体检，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入体检。
体检由省、市区按有关规定分工组织实施。
（责任编辑：李明）
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