2013年山西省政府所属部分事业单位招聘工作人员公告【1126名】
>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程
>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！
综合知识考试结束后，成绩从高到低排序，原则按5：1的比例确定进入专业测试人选，人数未达5：1的按实有人数确定，并在招聘单位和主管部门网站公布。
(二)资格复审
对通过《综合知识》考试进入专业测试和面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。
复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认 (大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章);报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照综合成绩由到低分按5：1的比例(不足5：1的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人选。资格复审结束后，按照复审实际合格人数确定专业测试人选，不再递补。
(三)专业测试和面试
专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
综合知识、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由到低分的顺序确定体检人选;如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定;如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
六、体检与考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘主管部门组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照单位招聘公告具体要求执行。
因体检与考察不合格所空缺的岗位，是否递补，由招聘单位和主管部门决定，但必须在单位的招聘方案中予以明确，并公告。
（责任编辑：李明）
- 2026三沙市公开招聘事业单位工作人员笔试成绩及资格复审公告
- 2026生态环境部南京环境科学研究所水土协同治理与绿色低碳修复技术团队2026年博士后招聘公告（长期有效）
- 2026吉林省省直事业单位招聘36人公告（13号）
- 2026中国海洋大学海洋与大气学院招聘1人公告
- 2026浙江大学信息与电子工程学院招聘1人公告
- 2026浙江大学控制学院冯冬芹教授团队招聘公告
- 2026福建莆田市湄洲岛国家旅游度假区山亭镇人民政府招聘船舶管理站人员公告
- 2026上海交通大学机械工程领域英文学术期刊编辑招聘公告
- 2026上海复旦大学化学系招聘专任副研究员1名公告
- 2026国家蛋白质科学研究（上海）设施主任招聘1人公告
电子营业执照