东营经济技术开发区创源投资促进有限公司是经开发区国资委批复成立的国有独资企业，主要承担招商引资任务完成、项目线索搜集、招商活动的开展、项目对接洽谈等专业招商工作。为优化专业招商人员结构,组建和打造一支专业化招商队伍，根据《东营经济技术开发区招商引资工作公司化运作改革方案》(东开管字【2016】107号)、《科技招商公司组建方案》(东开管字【2016】136号)、《东营经济技术开发区管委会关于出资成立东营经济技术开发区创源投资促进有限公司的通知》(东开管字【2016】146号)文件精神，经研究，决定面向管委会遴选4名专业招商工作人员。现将相关信息公布如下：

一、遴选人数和职位要求

(一)本次遴选副总经理1名、部长1名、副部长1名、业务主管1名。

(二)职位要求：

1、完成本人及分管部门的招商引资任务。

2、负责制定招商计划、组织开展招商活动。

3、围绕我区主导产业、战略新兴产业、现代服务业以及科技创新等进行产业分析，搜索项目信息并有效跟进。

4、为投资者提供有关开发区投资环境及政策的信息。

5、负责各类项目的洽谈和跟踪工作，推进项目落地。

6、其他相关任务。

二、遴选范围

管委会具有3年及以上工作经验的雇员。

三、遴选条件

(一)具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，热爱招商工作;

(二)45周岁(1971年10月1日以后出生)以下，身体健康，性格开朗，有较好的组织协调能力、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，社会及人脉资源丰富，具备良好的谈判和沟通能力，能独立开展招商工作，吃苦耐劳，能适应长期驻外招商;

(三)具有3年以上工作经验且年度考核均为称职以上等次;

(四)副总经理应具有本科及以上学历，有3年以上园区招商运营经验，工作业绩突出，具有较强的独立联系和推进项目的能力，熟悉产业知识和行业特点，领导能力强，有能力掌控团队成员的分工和协作;

(五)部长应具有本科及以上学历，有招商工作经验，人际交往和沟通能力强，具有独立接洽、推进项目的能力;团队合作能力强，善于获取项目信息，跟进项目服务。

(六)副部长应具有专科及以上学历，人际交往和沟通能力强，具有独立接洽、推进项目的能力;团队合作能力强，善于获取项目信息，跟进项目服务。

(七)业务主管应具有专科及以上学历，人际交往和沟通能力强，具有推进项目的能力;团队合作能力强，善于获取项目信息，跟进项目服务。

四、薪酬待遇

录用人员实行岗位工资制，由基本工资、绩效工资构成。基本工资按月发放，绩效工资依据招商任务完成情况年底发放(薪酬标准详见东开管字〔2016〕107号文件)。

五、人员管理

录用人员保留原身份、级别、档案予以保留，因工作调整回到管委会的，恢复原有身份，连续工龄予以认定。录用人员与招商公司依法签订劳动合同。严格任期目标管理和考核，期满考核不达标的，与公司解除劳动合同，由管委会另行安排工作。

六、遴选程序

(一)发布公告、报名

面向管委会各部门、单位发布遴选公告。报名采取个人自愿报名的方式进行。

(二)资格审查

成立由组宣部、纪工委、科技局组成的资格审查小组，对报名者的信息进行审查，符合报名条件者进入面试环节，不符合者由工作人员通知本人。

(三)面试

成立由管委会分管领导、组宣部、科技局、财政局及创源公司负责人组成的遴选工作小组对报名者进行面试，依据面试成绩由遴选工作小组确定任用人员。

(四)录用

创源投资促进有限公司与录用人员签订劳动合同，并报组宣部备案。

七、报名工作安排

1、报名时间：即日起—2017年1月24日

2、报名地点：科技局(管委会B楼222房间)。

联系人：任洪慧 联系电话：8325065(5222)

电子邮箱：dykfqkjzs@163.com

3、报名材料：《报名登记表》(见附件)及电子版(附照片)各1份。

八、面试

面试时间、地点及方式，另行通知。

九、有关要求

1、加强组织领导。遴选工作在遴选工作小组统一领导下进行，具体负责遴选的日常工作。

2、严肃工作纪律。遴选工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受开发区纪工委的监督。

监督电话：8325176

原标题：东营经济技术开发区创源投资促进有限公司(科技招商公司)遴选招商工作人员公告

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报名登记表.doc

东营经济技术开发区科学技术局

2017年1月16日‘

（责任编辑：李明）