2013年重庆市铜梁县招聘公告【218名】
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笔试时间：2013年6月2日上午(详见准考证)。笔试成绩将于2013年6月5日在重庆市铜梁人力资源和社会网上公布(http://tongliang.cqhrss.gov.cn/)，同时安排面试相关事宜。
(二)面试。根据考生的笔试成绩，按《公招计划表》中各个招聘岗位规定的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
教育事业单位面试采取备课、讲课(实作、技能测试)的方式进行(校医岗位除外);其余事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行(含校医岗位)，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。面试中未形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试组平均成绩方可确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。不按要求参加面试者视为自动放弃。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
（责任编辑：李明）
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