山东事业单位：2013年潍坊青州市招聘工作人员公告【招206人】

　　教育类面

试采用讲课的形式。讲课内容为现行中小学教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。

　　面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后当场宣布，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　3、总成绩计算办法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。

　　(四)体检、考核

　　考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位应聘人员考试名次依次递补。

　　体检、考核由青州市人力资源和社会局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核合格的拟聘用人员，在青州市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

　　公示合格的聘用人员，按各职位考试名次，由本人依次挑选工作单位。

　　聘用单位与受聘人员签订不低于五年的聘用合同。受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、其他

　　笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会局网站(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布，考生可随时登陆查询。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　以上意见由青州市人力资源和社会局负责解释。

　　附：

　　青州市人力资源和社会局

　　2013年5月1日

（责任编辑：李明）

常见问题

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区