2013年甘肃省万名下基层公告
(一)指标分配
省人力资源和社会厅根据各市(州)基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会岗位的需求数及报名考生数，向各市州分解下达选拔指标。各市(州)人力资源和社会局在笔试一周前向县(市、区)分解指标。但如果某个岗位出现某县(区)的报名人数达不到分配1名指标的平均人数时，此岗位的指标可不向县(区)分解，由市(州)统一保留，在全市(州)范围内录取。
兰州新区的选拔指标将根据新区的需求和报考人数，在兰州市总指标中单列下达，考试组织等工作由兰州新区会同兰州市共同负责实施。
对甘南、临夏两个民族自治州在指标分配方面予以倾斜。特别向甘南州增加200名指标(以下简称“甘南州200名特别指标”)，分解到各岗位，专门用于选拔藏、汉两语都懂的普通高校毕业生专业人才。
(二)选拔办法
招录选拔由省人力资源和社会厅统一组织考试。考试笔试科目分为公共基础知识测试(150分)和专业基础知识测试(150分)，两项分值相加为笔试总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在笔试总成绩中加5分)。
允许甘南州考生选择兼报200名特别指标。凡自愿申请兼报了“甘南州200名特别指标”的考生，除了要参加公共基础知识测试和专业基础知识测试外，还须加试藏汉双语测试(150分)内容。甘南州先进行各岗位下达的正常指标的录取，然后再录取200名特别指标，即：各岗位先按公共基础知识测试和专业基础知识测试的总成绩(农村中小学、乡镇幼儿园教师岗位还须加面试成绩)录满正常指标数后，再从申请了兼报并未被正常指标录取的考生中，以公共基础知识测试、专业基础知识测试、藏汉双语测试三项成绩之和为总成绩，择优录取200名特别指标。
报考农村中小学、乡镇幼儿园教师岗位的普通高校毕业生考生，招录选拔考试除笔试外，还需进行面试。笔试结束后，由市(州)人社局按分配指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从至低分确定各县(区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)，然后由各市(州)教育部门会同人社部门组织实施本地区的面试工作。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%，以最终成绩从高至低确定拟录取人员名单。具体面试办法由省教育厅、省人力资源和社会厅另行制定。
五、组织报名及报名资格审查
(一)发布通告
省、市(州)有关部门分别通过媒体向社会发布通告，公布招录方案等有关信息;宣传省委、省政府民生实事的有关政策。
（责任编辑：李明）
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