2013年甘肃省省直事业单位招聘工作人员公告（第五期）（2）【757名】
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五、考试。本科院校和甘肃广播电视大学(除民族地区院校)招聘本科生的，笔试开考比例达不到3：1的，不得开考。其他岗位笔试开考比例原则上不低于3：1(不足3：1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，在笔试前书面通知应聘者，并报人社部门备案)，采取闭卷形式，实行百分制，范围为招聘岗位必需的专业知识，笔试时间见各招聘单位招聘岗位列表，考试地点由招聘单位另行通知。是否面试由招聘单位决定，并在本公告中明确。决定面试的，面试实行百分制。面试成绩占总成绩的30%(即：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低的2：1确定。面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
六、体检和考察。体检和考察由招聘单位或主管部门组织，先体检后考察。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行，在省人力资源和社会厅指定的医院进行。
七、成绩公布及拟聘人员公示。成绩公布、拟聘人员公示由招聘单位或主管部门在发布公告的网站进行，同时在招聘单位明显位置张贴。
八、聘用。公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，省人力资源和社会厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理户籍迁转等相关手续。
2013年9月30日前未取得“毕业证”的大学本科毕业生和未取得"毕业证"、"学位证"的博士、硕士研究生不予聘用。
九、其他事项。1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告除在本报公布外还将在甘肃省人力资源和社会厅网站(www.rst.gansu.gov.cn/sub/99.html)、西北人才网http://www.xbrc.gov.cn/kefu/2011shy/zhp.htm)、招聘单位及主管部门网站公布。
省纪委、监察厅监督电话：0931—8872044
省人力资源和社会厅监督电话：0931—8826098
省人力资源和社会厅招聘政策咨询电话：0931—8960660
省人力资源和社会厅网上报名技术咨询电话：0931—8960193、0931—8960661
甘肃省人力资源和社会厅
二○一三年五月二日
（责任编辑：李明）
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