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　　五、招聘办法

　　本次公开招聘工作由招聘领导小组统一组织，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　六、招聘程序

　　1、报名。

　　(1)报名时间：2013年4月23日至4月29日(逾期不予受理)。

　　(2)报名地点：黄龙县人力资源和社会局会议室(县政府五楼)。

　　(3)报名时所需材料：身份证、户口薄、毕业证、相应岗位等级证原件及复印件1份，近期免冠1寸照片3张，招聘招考服务费100元。(学籍档案未在黄龙县人才交流中心代理的，需提供档案;报考教师的应届生需提供入学录取通知书和证明原件)。

　　报名联系电话：5622212 5621302

　　联系人：王虎 宁继锋

　　2、资格审查。报名的同时进行资格初审，报名结束后进行集中复核，报考医疗卫生类、教育类的，资格证件由卫生局、教育局负责核实，审查合格人员方可参加考试。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，记不诚信记录，三年内不得参加黄龙县事业单位公开招聘。

　　3、考试。(考试时间、地点另行公告)本次公开招聘根据行业岗位特点，采取考核与考试相结合的办法，分类安排。

　　(1)报考教育类的，由招聘领导小组抽调有关人员到高校考察考核，组织面试和试讲，面试试讲成绩占70%(符合报考条件，在黄龙报名的在黄龙组织面试试讲)，达成初步聘用协议的，参加统一笔试，笔试成绩占30%，按报考岗位总成绩高低依次确定聘用人员35名。(详见黄龙县2013年教师招聘办法)

　　(2)报考医疗卫生类的，参加统一笔试，笔试成绩占50%;由招聘领导小组抽调有关人员组成面试组，组织面试，面试成绩占50%，按报考岗位总成绩高低依次确定聘用人员34名。(详见黄龙县卫生系统招聘办法)

　　(3)报考艺术类的，参加统一笔试，笔试成绩占50%;由招聘领导小组抽调有关人员组成面试组，组织面试，面试成绩占50%，按报考岗位总成绩高低依次确定聘用人员2名。

　　(4)报考其他岗位的，参加统一笔试，笔试科目为《公共基础知识》、《申论》。非黄龙户籍考生，笔试成绩达到前187名的，只能按所报考岗位择优聘用;黄龙户籍考生统一按笔试成绩排名择优聘用。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	700 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
申论	考点班	申论	16		280	购买	试听	--
	考点串讲班	申论	8		180	购买	试听	--
	申论批改班	该课程为申论单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明				购买	详情	--

　　4、体检和考察。按岗位1：1的比例确定体检和考察对象。若末位名次出现并列时，高学历者。体检统一在黄龙县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察的重点是考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、有无违反计划生育政策。

　　体检和考察不合格者，不得聘用。空缺名额，经招聘领导小组同意后，按成绩排名顺序依次递补。

　　5、公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，招聘领导小组审定后，将拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7天。

　　七、聘用和待遇。

　　公示期满无影响聘用问题后，将招聘结果报市人社局审核备案，办理招聘通知书。用人单位和聘用人员签订为期一年的试用期聘用合同，编制、人事、财政部门理顺编制、人事和工资等相关手续。试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。受聘人员工资福利待遇按照陕人发[2006]147号《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》执行。

　　八、纪律要求

　　此次招聘工作由县纪委监察局全程进行监督，主动接受社会各界及广大考生的监督，坚持公开、公正、透明的原则。所有参与公开招聘的工作人员，必须严格遵守纪律，坚持原则，严格程序，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任。

　　本方案由县招聘领导小组负责解释

　　附件【2013事业单位招聘岗位表.xls】

　　黄龙县2013年公开招聘事业单位工作人员领导小组(借章)

　　2013年4月22日

（责任编辑：李明）