山东事业单位：2013年东营市市属招聘340名工作人员公告
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(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各类均考两科，每科满分100分。综合类笔试科目为公共基础知识和综合写作;卫生类考试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类考试科目为公共基础知识和专业基础知识。综合类及其他类岗位公共基础知识和综合写作(专业基础知识)各按50%计入笔试成绩;卫生类及中小学教师类岗位公共基础知识和专业基础知识分别按40%和60%计入笔试成绩。公共基础知识笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;卫生类、教育类及其他类招聘岗位专业笔试内容详见附件。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。
笔试时间：2013年5月19日
上午9:00—11:00公共基础知识
下午14:30—16:30专业基础知识或综合写作
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买  |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 张超 |
700 购买 |
试听 | |
||
| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王国凤 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 综合写作 | 考点班 | 综合写作 | 16 | 邓芳 | 280 | 购买 |
试听 | -- |
| 综合写作批改班 | 该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明 | 购买 | 详情 | -- | ||||
| 医学基础知识 | 考点班 | 诊断学 | 8 | 杨永林 | 180元 | 购买 | 试听 | -- |
| 内科学 | 8 | 杨永林 | 180元 | 购买 | ||||
| 解剖学 | 6 | 冯峰 | 120元 | 购买 | ||||
| 病理学 | 4 | 徐国萍 | 100元 | 购买 | ||||
| 妇产科、妇科 | 8 | 路会侠 | 180元 | 购买 | ||||
| 生理学 | 8 | 周萍 | 180元 | 购买 | ||||
| 外科 | 8 | 刘仁贵 | 180元 | 购买 | ||||
| 教育基础知识 | 考点班 | 教育学 | 10 | 路洁 | 250 | 购买 | 试听 | 450 购买 |
| 教育心理学 | 8 | 200 | 购买 | 试听 | ||||
| 教育法律法规 | 4 | 周君 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 计算机 | 考点班 | 计算机 | 12 | 任伟鹏 | 280 | 购买 | 试听 | -- |
为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在网上公布。
(二)面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，从到低分原则上按招聘人数3倍的比例依次确定面试人选(岗位另有要求的除外)。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由市招聘主管机关会同有关部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评、试讲(说课)等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。
四、考察体检
从面试人员中按总成绩由到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩并列的，按公共基础知识成绩由到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
（责任编辑：李明）
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