江苏事业单位：连云港市2013年市属招聘103名工作人员公告

　　(五)面试

　　1、有技能测试的根据折合成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩30%)从到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。

　　2、面试采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

　　(六)体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　总成绩的计算方法为：无技能测试的总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%;有技能测试的总成绩为笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　(七)考察和公示

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网站、各相关部门(单位)的网站上公示7个工作日。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并分别报市委组织部、市人力资源和社会局审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

　　(八)聘用

　　对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　四、报名

　　1、网上报名。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市人事考试网(http://www.lygkszx.com/)。

　　报名、照片上传时间：2013年5月6日09:00-5月8日16:00;

　　资格初审时间：2013年5月6日09:00-5月9日16:00;

　　缴费确认时间：2013年5月6日09:00-5月10日16：00。

　　招聘政策咨询：0518-85812083

　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表

（责任编辑：李明）

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