2013年二季度重庆北碚区事业单位招聘工作人员公告【190名】

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　　七、考察

　　体检合格者，由北碚区人力资源和社会局会同主管部门、招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。

　　若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)考试考核总成绩从到低分依次递补。

　　八、公示

　　公示按照《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求执行，公示信息在重庆市人力资源和社会网、北碚区人力资源和社会局网(http://www.bblss.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、拟聘岗位和考试考核总成绩等。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和社会局审批。

　　经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　2013年应届毕业生，如2013年7月31日前未取得毕业(学位)证书，不予聘用。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　十一、其它

　　1.信息发布：报考人员的笔试成绩、资格复审时间、面试时间、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息在北碚区人力资源和社会局网(http://www.bblss.gov.cn)发布。

　　2.网上报名技术咨询电话：023-68200377

　　3.考务及招考政策咨询电话：023-68285089

　　4.报名咨询电话：卫生类023-68356309、教育类023-68286278、综合类023-68285089

　　本简章由重庆市北碚区人力资源和社会局负责解释。

　　附件1：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2013年上半年修订).doc

　　附件2：工作经历（单位同意报考）证明.doc