2013年河南省郑州市第一批市属招聘公告【253名】
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郑州市黄河饭店 0371-67809482
郑州市教育局 0371-63704117
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1. 笔试时间。2013年5月11日,具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。
2. 笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科,两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识,教师岗位只考教育心理学。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买 ![]() |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 ![]() |
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| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 ![]() |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 班 | 700道(一) | 4 | 张超 |
700 购买 |
试听 | ![]() |
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| 700道(二) | 4 | |||||||
| 700道(三) | 4 | |||||||
| 700道(四) | 4 | |||||||
| 700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
| 700道(六) | 4 | |||||||
| 700道(七) | 4 | |||||||
| 职业能力测验 | 考点通讲班 | 数字推理及运算 | 12 | 单堂云 | 240 | 购买 | 880 购买 |
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| 判断推理 | 22 | 赵金川 | 440 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 20 | 王娜 | 400 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 10 | 葛树明 | 200 | 购买 | ||||
| 考点班 | 数字推理及运算 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | 480 购买 |
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| 判断推理 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 5 | 李琳 | 100 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 3 | 张映月 | 80 | 购买 | ||||
| 考点串讲班 | 数字推理及运算 | 3 | 网校 | 240 | -- | 试听 | 240 购买 |
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| 判断推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||||
| 言语理解与表达 | 3 | 王娜 | ||||||
| 资料分析 | 1 | 网校 | ||||||
3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会局网站公布。
(二)面试
1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
2. 面试工作采取结构化面试的形式进行,计算机类、英语类、工勤类及教师岗位等需加试专业知识、实操(或试讲),满分100分。加试专业知识、实操(或试讲)的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试(或试讲)成绩×60%。
3. 考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。
4. 面试确认的时间、地点由市人力资源和社会局和有关单位确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(计算机类、英语类、工勤类及教师等需加试专业知识、实操(或试讲)的岗位考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%)
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从到低分的顺序,按拟招聘人数1:2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
(责任编辑:李明)
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