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2013年河北省省直事业单位公开招聘工作人员公告

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  七、公示、聘用

  事业单位或其主管部门根据考试、考核、体检情况,择优确定拟聘用人员,将拟聘用人选情况在河北人力资源和社会网事业单位公开招聘专栏(www.he.lss.gov.cn)及事业单位或其主管部门门户网站显著位置公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围分别报省委组织部、省人力资源和社会厅审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

附件:
河北省省直事业单位公开招聘2013年统一招聘岗位信息表.zip
河北省省直事业单位公开招聘2013年单位招聘岗位信息表.zip

  中 共 河 北 省 委 组 织 部

  河北省人力资源和社会厅

  2013年4月13日

(责任编辑:李明)

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