2013年上半年浙江绍兴县卫生系统事业单位招聘、选调工作人员公告【257名】

　　3、面试

　　面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者)确定为体检、考核对象。

　　(三)体检、考核

　　体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从到低分依次进行。

　　三、相关事项说明

　　1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或不能按期取得相应学历学位的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定温州医学院人事处网站(http://rsc.wzmc.edu.cn/)公布，供应聘者查询和社会监督：

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医学院人事处反映，以便及时研究处理;

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　附属第一医院：0577-55578527、55578520(人事处金老师、徐老师)

　　附属第二医院：0577-88002551(人事科金老师)

　　温州医学院

（责任编辑：李明）

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