陕西事业单位：横山县2013年招考临聘437名工作人员公告【招437人】
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(三)考试
1、考试
考试由人社局统一组织，采取闭卷笔试的办法，按专业进行。笔试总成绩皆采取百分制。笔试时考生必须持准考证和有效身份证。
招聘考试内容：①、招聘卫生、计生类专业的人员考试笔试内容为医学专业知识和公共基础知识。医学专业知识占50分，公共基础知识占50分。②、招聘法学类专业的人员考试笔试内容为法学专业知识和公共基础知识。法学专业知识占50分，公共基础知识占50分。③、招聘会计类专业的人员考试笔试内容为会计专业知识和公共基础知识，会计专业知识占50分，公共基础知识占50分。④、招聘计算机类专业的人员考试内容为计算机专业知识和公共基础知识，计算机专业知识占50分，公共基础知识占50分。
公共基础知识考试范围：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的知识。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买  |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 张超 |
700 购买 |
试听 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王国凤 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 综合写作 | 考点班 | 综合写作 | 16 | 邓芳 | 280 | 购买 |
试听 | -- |
| 综合写作批改班 | 该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明 | 购买 | 详情 | -- | ||||
| 计算机 | 考点班 | 计算机 | 12 | 吴进 | 280元 | 购买 | 试听 | -- |
本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班，同时不指定任何辅导教材与资料。
领取准考证时间、地点，考试时间、地点将在陕西省横山县人力资源网上(http://ylhs.ylrs.gov.cn)另行通知。
2、确定拟聘人员
根据应聘人员的考试成绩，按照公布招聘专业计划数的1：1比例，从到低分确定拟聘人员。如最后1名成绩出现并列时，对成绩并列人员进行复试，再按复试成绩从到低分依次确定。
3、体检
由人社部门组织进行体检，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格者，不予聘用。空缺名额不再递补。
4、公示
通过体检后，对拟聘人员予以公示，公示期为7天。对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
(四)聘用及待遇
公示期满后，对无异议的拟聘人员进行聘用。
新聘用人员，要与用人单位签订《事业单位聘用合同》，并经人才交流服务中心鉴证后，办理相关人事代理手续。聘用合同一年一签，三年为一个聘期，按年度经考核合格者，予以续聘，考核不合格者，按程序办理解聘手续，执行年度考核制，即一年一考核，连续考核三年。
新聘用人员，三年聘用期间，执行陕西省上年度最低工资标准。三年期满后，经考核合格者，根据工作需要和本人自愿，予以续聘，续聘后的待遇按同类人员标准执行，参加工作时间从聘用之日起计算。
横山县考试招聘领导小组办公室
二Ο一三年三月二十六日
（责任编辑：李明）
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