2017湖北省南水北调管理局直属事业单位专项招聘公告【招45人】

面试复审递补要求：经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同岗位人员中以笔试成绩由高到低依次递补。进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至报考单位，确实无法联系考生本人的，由用人单位2名以上工作人员证实并记录在案，经确认并报省南水北调管理局备案后，在报考同岗位人员中以笔试成绩由高到低依次递补。

(三)面试时间、地点

面试时间和地点：资格复审通过后，湖北南水北调网站上同步公布入围面试考生名单，并通知考生面试时间和地点。考生没有准考证或不按规定的时间参加面试的，视作放弃考试资格。面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作规程》执行。

六、总成绩计算规则

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

2.笔试为《职业能力倾向测试》《综合应用能力》合卷，满分为100分，时间为150分钟;面试满分为100分，面试时间为10分钟。

七、体检

统一组织入围考察人选到指定医院体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的取消聘用资格，从报考同岗位考生按综合成绩排序依次递补体检对象。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日后的七日内，可以提出复检要求。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检标准参照录用公务员体检标准执行。

八、考察

考察对象依据报考同岗位考生综合成绩由高到低的顺序，按考察对象人数与岗位选聘人数1:1的比例确定。组织考核组对考察对象的德、能、勤、绩、廉和个人品德及遵纪守法等进行全面考察，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格的取消选聘资格，从报考同岗位考生按综合成绩排序依次递补考察对象。体检所需费用由参加体检考生自理。

九、公示及报备

根据综合成绩、考察和体检结果，由各单位研究确定拟聘人员，报省南水北调管理局审核同意后，在湖北南水北调网公示7个工作日。公示无异议的，由省南水北调管理局将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报省人社厅审批。对公示中反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格，并按综合成绩排序依次递补。

十、签订聘用合同、办理聘用手续

经省人社厅备案同意后，招聘单位按照有关规定为聘人员办理聘用手续，所有聘用人员试用期满考核合格后，办理相关手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

十一、工作要求

(一)加强监管，落实责任

省南水北调局要加强监督和协调，用人单位严格按照招聘工作方案，做好报名资格审查、组织好面试、考核、体检等工作。商请省考试院做好考务工作并向用人单位和考生提供考务信息服务，确保考试安全和考生信息安全。

(二)严肃纪律，责任到人

各用人单位要建立问责机制和监督机制。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和有关规定处理，涉及犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)关注舆情，及时处置

各用人单位要完善舆情处理工作机制，自觉接受社会和舆论的监督，及时关注和回应群众的信访诉求和媒体的舆情反映，防止负面效应的扩大。

原标题：2017年湖北省南水北调管理局直属事业单位面向社会专项公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-2.zip

附件： 1.2017年省南水北调局直属事业单位专项公开招聘岗位表.xls

附件： 2.湖北省省直事业单位2016年度公开招聘工作人员考试大纲.doc

（责任编辑：李明）

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