湖北事业单位：2013年度湖北省直属招聘1525名公告【招1525人】

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　　(二)总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩40%(《综合应用能力测试A》为20%;《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%;《基本素质测试B》为20%)，面试成绩60%(增加专业科目考试或操作考试的面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为30%)计算。不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其面试成绩为总成绩，《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考。

　　2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)等文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

　　具体审核办法详见省人社厅网站“三支一扶”专栏《省“三支一扶”办关于“三支一扶”高校毕业生参与2013年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml)，审核截止时间4月25日12时。

　　六、面试、考核、体检

　　(一)面试

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。

　　根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试(参加两门考试)总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消岗位招聘。

　　(二)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报省人社厅审批。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。可进行人事代理。

　　2013年3月14日