贵州事业单位：2013年印江土家族苗族自治县招聘136名公告
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2、考试：考试形式为笔试和面试
笔试：笔试为闭卷考试。报考教师职位和卫生部门职位的考生笔试内容为相应科目专业知识，考试范围为相应科目大学教材;其它职位的考生笔试内容为《综合知识》，即《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩实行百分制，笔试时间和地点另行通知。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买  |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 张超 |
700 购买 |
试听 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王国凤 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 职业能力测验 | 考点通讲班 | 数字推理及运算 | 12 | 单堂云 | 240 | 购买 | 880 购买 |
|
| 判断推理 | 22 | 赵金川 | 440 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 20 | 王娜 | 400 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 10 | 葛树明 | 200 | 购买 | ||||
| 考点班 | 数字推理及运算 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | 480 购买 |
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| 判断推理 | 12 | 李国斌 刘彦 | 240 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 5 | 李琳 | 100 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 3 | 张映月 | 80 | 购买 | ||||
| 考点串讲班 | 数字推理及运算 | 3 | 李国斌 | 240 | -- | 试听 | 240 购买 |
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| 判断推理 | 4 | 李国斌/李琳/王娜 | ||||||
| 言语理解与表达 | 3 | 王娜 | ||||||
| 资料分析 | 1 | 李国斌 | ||||||
面试：根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试人员，达不到比例的全部进入面试。面试成绩实行百分制。面试时间和地点另行通知。
考试成绩的计算：考生考试总成绩按笔试成绩占60%，面试占40%计算，考生总成绩需达到60分(含60分)以上，达不到60分的取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
3、体检：体检人员按招聘计划1：1的比例以考试总成绩从到低分1：1的比例确定体检对象。体检合格人员列入考核对象，由招聘工作组统一组织体检，体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
4、考核：体检合格人员确定为考核对象，主要考核其现实表现情况、学历成绩完成情况。考核时间另行通知。放弃考核或考核不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。
在考核中发现有下列情况之一者，考核不合格，取消进入下一环节资格：一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;二是有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;三是没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;四是往届毕业生在考核中发现已被其他行政事业单位正式录、聘用;五是不符合招聘范围、对象、条件，六是其它经招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的，七是报名时仍在岗的 “农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。
5、签定就业协议和聘用协议：体检合格的应届考生与招聘工作组签定就业协议，往届毕业生与招聘工作组签定聘用协议。签定协议时间和地点另行通知。
五、有关事宜
1、所有签定就业协议的应届毕业生在2013年7月30日前将学籍档案、派遣证、毕业证、身份证，教师职位的考生还需教师资格证等有关材料交县招聘工作领导小组办公室，经招聘领导小组审定合格后行文聘用，并签定聘用合同。签定聘用协议的往届毕业生经县招聘工作领导小组审定后，2013年4月30日前正式行文聘用。
（责任编辑：李明）
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