为进一步加强村(社区)工作人员队伍建设，做好村级干部储备，经研究，罗岭镇决定向社会公开招考8名聘用制村(社区)工作人员，现将有关事项公告如下：一、招考原则 民主、公开、竞争、择优;面向社会、公...

为进一步加强村(社区)工作人员队伍建设，做好村级干部储备，经研究，罗岭镇决定向社会公开招考8名聘用制村(社区)工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

民主、公开、竞争、择优;面向社会、公开招聘;考试考核、择优聘用;统一组织、分步实施。

二、招考计划及条件

2016年罗岭镇公开招考聘用制社区工作人员8名，报考者必须同时具备以下条件：

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强;

(二)熟悉并热爱基层工作，乐于助人，具有奉献精神;

(三)具有一定的组织协调能力及相关业务知识;

(四)具有使用现代化通讯设备和操作计算机的能力，文字综合能力强者优先录用;

(五)品行端正，身体健康，有岗位独立工作能力;

(六)获得全日制中专(不含高中)及以上学历;

(七)年龄在35周岁以下(1981年12月13日(含)以后出生);

注：有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)在读的普通高校非应届毕业生;

(二)现役军人;

(三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、报名安排

1、报名时间：2016年12月13日上午8:00到2016年12月18日下午17:00止;

2、报名地点：罗岭镇人民政府二楼农组办(联系人：汪永光 联系电话：13955615996)

3、报名当日需携带材料：

(1)本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件;

(2)近期1寸免冠照片3张;

(3)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表(见附件)。

资料需真实准确，弄虚作假者，一经查实，将取消报考资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试程序及内容

招考由镇党委组织实施，笔试、面试及组织考察相结合，笔试占50%，面试占40%，组织考察占10%，公开、公平、公正地进行选拔。考试时间、地点另行通知。

1.笔试：符合条件的应聘者均可参加考试，笔试内容包括语文基础知识、公文写作、时事政治、法律知识和相关管理知识以及简单计算机操作技术知识。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。

2.面试：根据笔试成绩，按招考人数1∶3的比例进行面试(不足1:3的全部参加面试)。面试成绩满分100分。

3.组织考察：按照1∶2的比例，对笔试、面试综合成绩前16名的人员进行思想政治表现、学历情况、专业特长、综合素质、综治、计生等方面的考察。

4.体检：按照岗位招考人数1∶1的比例对考生进行体检，对因体检出现缺额的，在报考人员中按成绩从到低分依次等额递补。

5.公示：体检合格后，在相关网站上统一公示拟录用人员名单，接受社会监督，公示期7天。

6、聘用：公示期满后，对公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据有关规定，由镇党委组织部门办理相关手续。

此次招聘人员实行聘用制管理，试用期为6个月。试用期期满后，由镇党委组织进行考核，经考核合格后由镇党委统一进行调配使用，凡考核不合格或不服从调配安排的，取消聘用。聘用后服务期必须满3年，聘期期满，根据聘用人员工作表现和工作需要，可以续聘。

7、待遇政策：试用期期间，按不低于安庆市最低工资标准执行;试用期满，按现有村级一般干部工资政策执行。

五、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会及有关部门的监督。

2、严格招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考核或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予组织处理或纪律处分。

本公告由罗岭镇公开招考聘用制村(社区)工作人员领导小组负责解释。

原标题：罗岭镇2016年公开招考村(社区)工作人员公告

中共罗岭镇委员会

2016年12月13日

（责任编辑：李明）