2016长春市事业单位面向吉林大学工作人员公告【招169人】
2016长春市事业单位面向吉林大学工作人员公告（3）[/page]
四、面试
报名结束后一周内组织面试，各招聘单位负责通知考生。面试由招聘单位组成不少于3人的面试专家小组，采取面谈的形式，面试内容主要是考核考生专业知识及综合素质。面试结束后，根据招聘单位专家面试小组的综合评定意见，确定拟聘用人选。
五、体检、考核、签订就业协议
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核以院系党组织推荐意见为准。体检、考核不合格的，取消拟聘用人选资格。体检、考核均合格的与招聘单位主管部门签订就业协议。
六、聘用
拟聘用人选毕业后凭就业协议、身份证、毕业证、学位证及相关材料到招聘单位报到，经招聘单位审核通过后，按有关规定到长春市人力资源和社会局办理相关聘用手续。
七、信息发布及政策咨询
此次公开招聘信息发布网站为各院校网站，有关公开招聘的信息及相关事项均通过网站进行发布，请注意查询。
仲裁受理电话：0431-88521577(长春市人力资源和社会局事业单位考核培训处)
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附件2：面向高校招聘人员报名表.xls
长春市人力资源和社会局
2016年12月8日
（责任编辑：李明）
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