2016牡丹江宁安市教育局直属朝鲜族招聘紧缺专业教师公告【15名】
由专家组对报名合格人员进行综合素质量化测试,市招考工作领导小组全程监督。具体时间和地点报名时另行通知。
考核测试项目包括资历评价、教学能力测试、专业素质测试三项内容,总分为100分。
1、资历评价(20分)。现场报名和确认同时,根据应聘者提供的原始证书对其学历、技能、政治面貌、个人经历、业绩、受奖励情况等进行资历评价。进入面试人数与拟聘人数按3:1的比例确定,特殊情况经招聘方案核准备案部门批准,可适当降低比例,如果学科报名人数较多,则按照报考岗位筛选,资历评价前5名进入下一环节测试。
2、教学能力测试(50分)。现场抽签决定试讲内容,在限定时间(10分钟)内进行必修教材试讲。
报考中学教师必修教材为:人民教育出版社(朝鲜语版本)高中必修1教科书:政治、化学、物理、地理、历史。其中:朝鲜语文为延边教育出版社高中必修1教科书。
报考小学教师必修教材为:小学班主任:朝鲜语文(延边教育出版社)、数学(人民教育出版社)、英语(人民教育出版社)四年级上册教科书(任选一科)。小学体育:体育(延边教育出版社)二年级。
3、专业素质测试(30分)。教学能力测试后进行专业素质测试(答辩),测试(答辩)内容:①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。
(三)确定拟聘用人员
招考工作领导小组办公室根据综合素质测试总成绩,按招聘岗位1:1的比例,由到低分的顺序等额确定考核、体检人选,用人单位与考核、体检人选签订就业意向协议书。
(四)考核体检
1、考核。由市教育局会同用人单位对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、能力素质考核,并写出书面考核意见。
2、体检。参照《公务员录用体检通用标准》,由市招考领导小组办公室在二级甲等以上综合性医院组织实施,体检费用由个人负担。
考核或体检不符合要求的应聘人员,取消应聘资格,可在报考同一岗位且合格人选中按考试总成绩从到低分依次递补。
(五)公示拟聘人员名单
市招考工作领导小组根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单,公示7个工作日。公示期内,对反映有问题并查有实据影响聘用的,报市招考工作领导小组批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。
(六)订立聘用合同及办理聘用手续
应聘教师实行聘用合同制管理,人事档案存放在市人才服务局;试用期一年,试用期满,胜任本岗位工作的,由用人单位与应聘教师签订正式聘用合同。
本公告由市招考工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:14794533907
原标题:关于宁安市教育局直属朝鲜族招聘紧缺专业教师的公告
2016年12月1日
(责任编辑:李明)
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