十、考试总成绩确定

报考人员的总成绩按照笔试平均成绩(百分制)与面试成绩(百分制)6:4的比例确定。即笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：考试总成绩=笔试平均成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

十一、体检

体检工作由市州人社、审计局负责。根据考生的总成绩和岗位实际招聘人数等额确定体检人选，如果出现总成绩相同时，体检对象按照考生专业成绩确定。参加体检的人员，须携带本人身份证、网上打印的准考证和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在市州人社部门指定的医院进行。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。

体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考或面试成绩为零者，不得递补)。

十二、考察

体检结束后，由市州审计部门负责对体检合格人员进行考察。考察时，应组成考察工作小组，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会关系、人事档案及与招聘有关的情况。考察可以采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈交流等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。

因考察不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考、面试成绩为零或体检不合格者，不得递补)。

十三、拟聘人员公示及聘用

公示由市州人社、审计部门负责，按招聘计划数量择优等额确定拟聘用人员，报省审计厅审核后在市州人社部门局网站(网址具体见《全省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员岗位列表》)进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位、毕业院校、笔试成绩、面试成绩、总成绩、招聘单位和招聘岗位。同时公布受理机构和举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对公示中反映出的问题，由各市(州)人社局、审计局负责核实，不符合录取条件的取消录取资格，形成的岗位空缺，按该岗位考生最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考、体检不合格、考察不合格者，不得递补)。

公示后符合聘用条件的人员，经市州人社部门审批后，由招聘单位办理聘用手续，按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续，结果报省审计厅备案。

十四、监督

为了招聘工作的严肃性、公正性和透明度，甘肃省人力资源和社会厅、甘肃省审计厅负责对各招聘单位进行工作监督、检查和指导，同时邀请纪检、监察部门对招聘工作进行全程监督。

十五、其他事项

(一)招聘公告在甘肃日报、甘肃省人力资源和社会厅网站(http：//www.rst.gansu.gov.cn)、甘肃省审计厅门户网站(http://www.gsaudit.gov.cn)、市州人社部门门户网站(网址具体见《全省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员岗位列表》)公布。具体岗位招聘条件(见岗位列表)在甘肃省人力资源和社会厅、甘肃省审计厅网站查阅。

(二)凡与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报名应聘该负责人员的秘书或者该事业单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及与该负责人有直接上下级领导关系的岗位。

曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报名。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

政策咨询电话：

甘肃省人力资源和社会厅事业处：0931—8960580

甘肃省审计厅人事处：0931-4609594

考务咨询电话：

甘肃省人力资源考试中心 0931—4810240

网上报名技术咨询电话：

甘肃省人力资源和社会厅信息综合办公室

0931—8960193

监督电话：

省纪委派驻人社厅纪检组 0931—8885635

省纪委派驻审计厅纪检组 0931—4609558

原标题：甘肃省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员公告

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1.全省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员岗位列表

2.报名信息更改申请表

甘肃省人力资源和社会厅

2016年11月28日

（责任编辑：李明）