2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告（2号）
2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告（2号）（4）[/page]
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试成绩即为考试总成绩。计算考生总成绩时，保留小数点后两位。面试采取结构化面谈的方式进行。面试的具体时间和地点详见《面试通知书》。
本公告同一岗位报名人数超过50人时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试人选，进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:10确定。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如果总成绩相同，需要进行第二轮面试确定。但对于在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者，在总成绩相同的情况下，优先确定为体检人选。体检工作由辽源市人力资源和社会局统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
（责任编辑：李明）
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