2016山东庆云县事业单位招聘面试方案
根据《2016年庆云县事业单位公开招聘工作人员简章》规定，综合类岗位取得面试资格的考生需参加面试，现将有关情况公告如下:
一、面试单位及计划数(见附件)
二、面试人员
根据公共科目成绩，按照招聘岗位计划数3倍的比例确定参加岗位面试人选(最后一名分数相同者，同时进入面试范围)，对于达不到规定比例的，按实有人数参加面试。本次应到考生167人。
三、面试方式
面试采取百分制计分。主要考察报考人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。以上岗位是通用性较强的公共管理职位,采取结构化面试的方式,具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。经招聘工作领导小组研究确定，以上岗位面试最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
面试分为上午、下午两场，每个考生在思考室思考时间5分钟，在答题室答题时间不超过5分钟。面试考官由5人组成，设主考官1人，考官4人。面试采取异地出题，试题的命制、印制、封存严格遵守工作相关规定。测试试题由1号考生代表抽取确定。
四、面试时间及地点
考生面试时间、地点及考生须知详见面试通知单。
面试时间：11月13日上午08:00分开始(综合类岗位);
下午13:30分开始(综合类岗位)。
请考生11月11日在庆云人社局网站缴费后打印面试通知单。考生必须携带身份证、面试通知单进入考场，抽签确定考试顺序。迟到30分钟者取消考试资格，逾期不到者视为自动放弃。
五、面试组织
为考试工作的公开、公平、公正，本次面试工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施;对于卫生类、教育类、广播电视台播音主持岗位的面试分别由其主管部门组织实施，面试方案另行公告。
原标题：2016年庆云县事业单位公开招聘面试方案
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庆云县招聘工作领导小组办公室
2016年11月7日
（责任编辑：李明）
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