五、面试

本次公开考核招聘采取结构化面试的方式进行。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留至小数点后两位数。

所有面试人员面试成绩低于60分的应聘人员取消聘用资格。

(一)领取《面试通知书》：资格审查合格人员于2016年11月24日上午9:00——11:00在报名点领取《面试通知书》。

(二)面试时间及地点：面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。

(三)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

六、公布成绩

面试结束后3个工作日内在营山县人力资源和社会局网站公布实际参加面试人员面试成绩及排名。

七、体检

(一)体检人员确定

根据报考岗位的招聘名额，按照报考者面试成绩从到低分确定拟体检人员。如确定的体检对象面试成绩相同而影响取舍时，采取加试面试的办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

被确定体检人员统一到指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，体检费用自理。体检时间、集合地点由营山县人力资源和社会局电话通知体检人员。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权处理且自负其责。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，均不再递补。

八、考察

营山县国土资源局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

九、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在营山县人力资源和社会局网站公示7个工作日。

公示内容包括拟报送营山县人力资源和社会局审核确认人员的姓名、性别、年龄、报考单位、报考岗位、面试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人力资源和社会局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

十、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由营山县国土资源局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，在汇总后将拟聘用人员的相关材料报营山县人力资源和社会局审核确认。拟聘人员必须在办理聘用手续前提供个人毕业证及学籍档案。

未在规定的时间内提供相关资料、参加体检、签订聘用合同(相关协议)或未按时报到上班的，视为自动放弃。

通过营山县人力资源和社会局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期(以营山县人力资源和社会局通知时间为准)不能办结相关手续的(有特殊事由的须按程序报批同意后方可延期)，作自动弃权处理且不予递补。

（责任编辑：李明）