2016河南洛阳市公安局交通警察支队政府购买警务辅助人员招聘公告【招100人】
3、体检所需费用由考生自行承担。
(五)政审
体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1：1的比例从到低分确定参加政审对象。如出现政审不合格，按程序依次递补。
(六)聘用
1、政审合格者为拟招聘的警务辅助人员，拟招聘人员名单在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)、洛阳人才网(http://www.lyhero.com/)及洛阳就业网微信公众平台进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。
2、公示期满无异议的，由洛阳市劳务派遣服务中心组织拟聘用的警务辅助人员履行报到手续，并签订劳动合同(合同期限3年，试用期1个月，最低服务年限1年)，并接受派遣到公安交通管理辅助岗位工作，未在规定的时间内报到或未按要求签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。
3、拟聘用人员在上岗内应接受洛阳市劳务派遣服务中心与洛阳市公安局交警支队共同组织岗前培训，培训合格的，派遣到洛阳市公安局交警支队辅助岗位工作;岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格并由洛阳市劳务派遣服务中心与其解除劳动合同。
4、进入面试未被聘用人员纳入公安交通管理辅助人员后备人才库，若该岗位出现名额空缺，可按照本次考试成绩(笔试成绩+面试成绩)从到低分，按程序进行递补。
五、工资福利待遇
工资福利待遇按照市财政核拨标准执行。社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。
六、纪律与监督
报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、培训、报到，否则均视为自动放弃招聘资格。
招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消招聘资格。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
七、其他
面试、体检、政审等环节按照招聘工作进程确定，均将适时在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)、洛阳人才网(http://www.lyhero.com/)及洛阳就业网微信公众平台，上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必添加洛阳就业网微信公众平台、或及时登陆网站查看。
1、对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
2、此次招聘各个阶段的成绩核算和名次排序等，男、女考生分别进行。
3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)洛阳人才网(http://www.lyhero.com/)洛阳就业网微信公众平台予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由本人自负。考生如有疑问，可在工作时间拨打下列有关电话咨询。
咨询电话：63200698
监督电话：62209256
原标题：洛阳市劳务派遣服务中心关于为洛阳市公安局交通警察支队政府购买100名警务辅助人员服务项目的招聘公告
洛阳市劳务派遣服务中心
2016年10月26日
（责任编辑：李明）
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