根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会局《关于印发<邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(邯人社[2011]31号)精神和我区实际需求，拟采取统一招聘的方式，公开招聘教师及乡镇工作人员108名。其中教师75名(职高教师1名，实训指导4名，初中教师28名，小学教师37名，幼教教师5名)，乡镇工作人员33名。现公告如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考察、拟聘人员公示、选择岗位、聘用等步骤进行。

三、招聘对象及条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，其中报考乡镇工作人员岗位的要求邯郸常住户籍(含高考时具有邯郸常住户籍、父母一方或配偶具有邯郸常住户籍，2016年应届毕业生不受户籍限制);

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

5、具体条件按照《峰峰矿区2016年公开招聘教师及乡镇工作人员岗位、条件一览表》(附1)执行。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，均以2016年10月24日(发布公告之日)为基准计算。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生不得报考，也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位同意报考的在职人员不得报考。此外，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

(一)报名

报名由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组办公室具体组织实施。

1、报名时间：2016年10月31日至11月4日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在区劳动就业服务局一楼大厅(区第二小学对面)现场报名。

2、报名办法：对符合招聘对象、条件，有志于从事我区教师及乡镇岗位工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报。每人限报一个岗位。

3、报名时须出具：毕业证、就业报到证及就业协议书(已就业人员出具单位同意报考证明信)、身份证等原件和以上证件的复印件各一份。其中报考教师岗位的还须出具教师资格证原件及复印件，报考乡镇工作人员的还须出具户口本(主页及本人页)原件复印件或相关证明材料原件。

4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5、请报名者及时查看网上发布的信息，并报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)资格审查

1、资格审查由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员的资格条件，最后确定参加笔试人员。

2、符合报考条件的人员，填写《报考资格审查表》(附4)，交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》由考生自行下载，填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

3、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并通知报名考生。

(三)笔试

1、笔试由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组办公室组织实施。委托外地市专业考试机构命题和评判，笔试采取闭卷形式进行，时间120分钟，教师类岗位笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验两部分内容。乡镇岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分内容。每部分满分50分，共计100分，占总成绩的60%。

2、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，教师类岗位按照进入资格复审人员与招聘岗位计划不高于2:1的比例，乡镇岗位按照进入资格复审人员与招聘岗位计划不高于3:1的比例，确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。

3、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

4、笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。

(四)资格复审

资格复审由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组办公室具体组织实施，主要审验其毕业证、报到证、户口本、资格证等相关证件的真实性及完整性，资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格的，取消其资格，按照报考同岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(五)面试

面试由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组办公室组织。教师类岗位面试采取说课的方式进行。乡镇岗位面试采取结构化面试进行，对同岗位面试人员较多的采取“蛇行分组法”进行分组面试。面试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的40%。面试设定合格分数线(60分)，低于分数线考生不得进入体检考察环节。面试时只许报面试顺序号，不得自报姓名等个人信息。各场面试结束后各组面试成绩在考点门口张贴公布。

面试具体时间、地点及要求详见《面试通知单》。

(六)计算总成绩并确定体检人员

考生的总成绩=笔试成绩×60%?面试成绩×40%,根据考生总成绩，按岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序确定。如果学历再次相同，由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组研究解决。

(七)体检

体检医院按照公务员体检定点机构标准由区公开招聘教师及乡镇工作人员工作领导小组临时指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。

体检具体时间、地点详见《体检通知单》。

（责任编辑：李明）