2017年吉林省延边州事业单位引进高校毕业生公告(一)【招71名】

　　为深入实施人才强州战略，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，支撑引领延边州经济社会发展，经州委、州政府研究决定，从2017年起，组织实施延边州招才引智工程“”，力争通过5年时间，引进1000名左右的高校毕业生到州及县(市)事业单位工作。根据《2017年引进高校毕业生工作实施方案》有关要求，拟于今年第四季度赴有关高校，择优选拔高校毕业生，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　围绕医药、食品、旅游等主导产业和木制品加工、能源矿产、装备制造等传统产业及健康、物流、信息、文化等新兴业态，加快推进我州对外开放、项目建设、规划设计、社会事业、党的建设等重点工作，面向有关高校择优选拔高校毕业生。具体岗位及其资格条件，将于近期陆续发布，请广大高校毕业生密切关注延边日报、延边党建网、延边州人力资源和社会局网站发布的公告。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.遵守纪律，品行端正;

　　4.具有全日制统招硕(博)士研究生学历(其中，初始学历应为普通高校全日制本科学历且在国家公立院校取得，专升本除外)或“985”重点高校全日制本科学历，以及经教育部留学服务中心认证的国外硕(博)士研究生学历;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.获得“985”重点高校本科学历的毕业生年龄一般在28周岁以下(1989年7月31日后出生)，获得硕士研究生学历的毕业生年龄一般在32周岁以下(1985年7月31日后出生)，获得博士研究生学历的毕业生年龄一般在35周岁以下(1982年7月31日后出生)。对于具有3年以上相似岗位工作经历且业绩特别突出的硕(博)士研究生，可适当放宽至40周岁(1977年7月31日后出生)。年龄计算时间点均以2017年7月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的年龄、民族、学历、执业(职业)资格等条件，详见《延边州引进高校毕业生岗位及其资格条件目录》(附件)。与岗位所需要的专业不符的考生也可以报名，待岗位调剂时，择优选拔使用。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　3.在读的非2017年毕业生(2017年12月31日以后取得毕业证的考生不视为2017年应届毕业生);

　　4.2016年10月25日前，在我州各级各类党政机关、事业单位取得正式编制的工作人员;

　　5.现役军人;

　　6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(四)回避情形

　　与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

（责任编辑：李明）

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