八、体检

笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同的，则由县事业单位招考办重新组织笔试，以新笔试成绩高者进入体检。

体检工作由县招考办组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间由县招考办另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，上报市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

九、考察(政审)

体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位或其主管部门报经县事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘用人员，由县事业单位招考办只在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由县招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县招考办根据管理权限报遵义市人力资源和社会局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-26362408(政策方面：简章解释、报考条件、资格审查等)

0851-26363922(卫计系统的报考条件、资格审查等)

0851-23163875(技术方面：信息填写、交费问题、表证打印等)

监督电话：0851-26363201(县纪委、监察局)

十三、本《招聘简章》解释权属绥阳县事业单位招考办。简章未尽事宜由绥阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定;若遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决并视情况通过绥阳县门户网和绥阳县人力资源和社会局网站公布。

原标题：绥阳县2016年公开招聘事业单位人员简章(9月)

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2016年绥阳县招聘事业单位人员职位表(9月)

绥阳县事业单位招考工作领导小组办公室

2016年9月6日

（责任编辑：李明）