6.未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

7.面试具体时间和地点由雷山县司法局在雷山县人民政府网(http://www.leishan.gov.cn)通知公告栏另行通知。

七、成绩计算

(一)加分条件及分值

1.退伍军人：加5分;受到嘉奖及立三等功以上加3分;

2.文凭：本科毕业生加5分(本科法学专业在此基础上加3分);

上述加分条件中，有多项加分条件的，以加分项加分，不累计加分(提供国家认可的学历证书、获奖证书或者资格资质证书原件)。

(二)免试条件

通过司法考试获得法律职业资格的直接面试录取。

(三)总成绩计算方式

参加考试的考生，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%、加分分值计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分分值。直接面试聘用人员总成绩=面试成绩+加分分值。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

体检由雷山县司法局负责统一组织实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。参加体检的人员，根据综合成绩从高到低按本职位招聘计划数1∶1比例等额确定，如总分末位并列的，以笔试成绩者进入体检环节。如遇体检不合格或放弃体检的，从相应招聘职位考生中按总成绩从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。

九、考察政审

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由领导小组统一部署实施，县司法局具体负责实施。考察组由两人以上(中共正式党员)组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料和考察是否合格的结论。考察工作接受纪检监察机关的监督。

在考察中发现不符合报考条件的考生，由县司法局报经领导小组审定。经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位按报考该职位考生总成绩从高到低依次递补。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在相关网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无异议的，填写《雷山县2016年面向社会公开招聘司法行政警务辅助审批表》，报雷山县人力资源和社会局审备案后，雷山县司法局根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订劳动合同，重新签订合同时，需先解除原聘用合同。

考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与县司法局签订劳动合同，逾期不签订者，取消聘用资格。被聘用人员实行6个月试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格，解除劳动合同，并报鉴证机关备案。聘用人员在雷山县司法局的最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限期间实行一年一聘制，最低服务期限届满后实行二年一聘制。

被聘用人员应按通知要求按时到县司法局报到。超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。一经聘用，必须服从组织安排。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，按报考职位考生总成绩由至低分依次按招聘程序递补聘用，聘用期间出现减员的，由县人力资源和社会局和雷山县司法局商议补录。

（责任编辑：李明）