浙江省省属事业单位2013年特殊专业技术岗位招聘人员信息【2879名】
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4、符合招聘岗位的“其他条件”要求。明确考虑具备特定条件人员的岗位，在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可以谢绝其他人员应聘。
资格条件各项目标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件”中相应要求灵活掌握。如“学历/学位”要求为“*博士研究生”，同时注明“*具有副高以上职称者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。
三、招聘总体安排
(一)实施时间
招聘单位自招聘信息对外公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
除按规定完成招聘工作并落实聘用人员的岗位外，招聘单位集中公布的用人需求信息在2013年度内有效，并将于2013年8—9月集中更新。
(二)招聘程序
招聘程序一般包括报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等环节。按照直接考核方式招聘的，不安排考试。
(三)招聘有关信息的公开
招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体安排、方法和要求，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。
四、报名和资格审查
(一)报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。
应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、配送等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2)。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。
(二)资格审查
招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。
报名表上应聘单位(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的，招聘单位可不予反馈。
(三)确定组织考试、考核
招聘单位将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时通知应聘人员考试、考核工作具体办法和安排。
全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。
（责任编辑：李明）
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