贵州事业单位：2013年贵州省毕节市引进250名人才简章

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　　二、引进人才的范围及原则

　　2013年贵州省毕节市高层次人才和急需紧缺人才所有岗位面向全国公开引进。坚持按需引进、以用为本;公开、公平、公正、择优的原则。

　　三、引进人才的资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派;

　　2、具有较强的综合素质和良好的职业道德;

　　3、具有引进职位所需求的学历学位;

　　4、年龄在35周岁以下，博士研究生、硕士研究生放宽到45周岁;

　　5、具备引进职位所需其他资格条件;

　　6、身体健康。

　　四、有下列情况之一者，不受理报名

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5、政策规定不能引进的人员。

　　五、引进人才的工作程序

　　引进人才工作按发布公告——组织报名——资格审查——面谈测评——体检——考察——审批——公示——办理引进相关手续的程序进行。

　　1、发布公告。在有关网站(附后)等媒体上向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　2013年3月28日将组织引进单位到贵阳国际会议展览中心参加由贵州省人民政府举办的“第一届中国贵州人才博览会”进行现场报名引进，详情请查询贵州人事人才网。

　　2、组织报名。原则上采用现场报名，报名时间从2013年3月10日起，在2013年内均可报名。报名地点：贵州省毕节市麻园路劳动大楼六楼专业技术人员管理科，联系人：邱伟，联系电话：0857-8222283。报名时需提供毕业证、学位证、有效居民身份证原件、复印件及报名职位所需其他材料，一寸近期同底彩色免冠照片3张。

　　若不能到现场报名人员，请将报名所需材料发送至电子邮箱或传真均可，资格审查合格后，待面谈测评时须带上所提供材料原件进行核对。电子邮箱：bjrszjk@163.com，传真：0857-8222283。

　　3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　　4、面谈测评。凡通过资格审查合格的人员，由引进单位及主管部门组成引进测评小组，对报名人员进行面谈、测评。

　　5、体检。由引进单位组织测评合格人员参照国家公务员体检标准进行体检。

　　6、考察。体检合格者列为考察对象。由引进单位及主管部门组成考察组对被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况进行考察了解。

　　7、审批。引进单位主管部门党组(党委)将引进人才报告报同级人社部门审核合格后，呈送毕节市人民政府审批。

　　8、公示。将拟引进人才人选在贵州省毕节市人力资源和社会网及毕节试验区人才工作网上进行为期7天的公示。

　　9、办理引进相关手续。经公示无异议的，引进单位根据市政府审批意见，按照《贵州省毕节地区人才引进暂行办法》办理相关引进手续。

（责任编辑：李明）

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