2013年上半年重庆城口县招聘事业单位工作人员简章【162名】

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　　五、考试考核

　　考试考核包括公共科目笔试和专业科目测试(含面试)两个环节。其中，城口县畜牧技术推广站“畜牧技术推广2”岗位，不组织公共科目笔试，直接进入专业科目测试(含面试)。

　　(一) 公共科目笔试(分值100分)

　　公共科目笔试为《综合基础知识》(含时事政治)。

　　其中，《综合基础知识》中涉及的公文内容，以2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》(中办发[2012]14号)为准。笔试时间初定于2013年4月14日，具体时间、笔试地点详见《准考证》。

科目	授课内容	课时	师资	价格
综合基础知识	政治	16	王园园陈汝妮	480 购买
	法律
	经济
	道德
	公文写作
	科技人文
	时政热点	13		联报送

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘;其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

　　(二)专业科目测试(含面试)(分值100分)

　　专业科目测试(含面试)采取结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。其中，城口县畜牧技术推广站“畜牧技术推广2”岗位主要测试本专业(行业)的专业知识、专业技能。

　　专业科目测试(含面试)时间、地点，另行通知。

　　专业科目测试(含面试)比例为1:2(城口县畜牧技术推广站“畜牧技术推广2”岗位不受此限)。专业科目测试(含面试)人选按规定比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名专业科目测试(含面试)人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试(含面试)。专业科目测试(含面试)比例达不到规定比例的(特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例)，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到60分及以上，方可进入专业科目测试(含面试)。

　　专业科目测试(含面试)成绩当场公布，60分为合格，60分以下者不能确定为体检人选。面试考官对考生专业科目测试(含面试)成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生专业科目测试(含面试)最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报城口县人力资源和社会局备案。

　　(三)总成绩计算方式

　　1.城口县畜牧技术推广站“畜牧技术推广2”岗位总成绩=专业科目测试(含面试)成绩

　　2.其他岗位总成绩= 公共科目笔试成绩×50%+专业科目测试(含面试)成绩×50%。

　　成绩计算按四舍五入的方法，保留小数点后两位数。

（责任编辑：李明）

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