湖北事业单位：2013年黄冈市直事业单位招聘378名工作人员公告【招378人】
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(二)面试
1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选;少数全日制硕士研究生，急需紧缺专业的“211工程”“985工程”高校全日制本科毕业生岗位由招考工作主管部门视具体岗位确定;全日制本科护理专业护理岗位，按1:1.5的比例确定。具有职前全日制研究生学历没有参加笔试的应聘人员直接进入面试。进入面试人员名单和有关面试事项在黄冈市人力资源和社会局官方网站进行公告。
2、面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证或学生证、应届毕业生就业推荐表、印证岗位条件的其它证件及材料、近期免冠一寸照片2张、《黄冈市事业单位公开招聘报名登记表》一式2份(网上下载打印)，于面试前(具体时间以面试公告为准)到黄冈市人力资源和社会服务大厅(黄州大道号)进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，发给《黄冈市2013年事业单位公开招聘面试通知书》。
应聘人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。如没有递补的在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂，如没有调剂的或调剂不则减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
3、面试方式。面试工作由招考工作主管部门或招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织;面试方式一般采取结构化面试、讲课或说课、现场模拟、技能操作等方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试考官由有关专家担任。
（责任编辑：李明）
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